6 апреля 2023 8-й Кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение № 88-7953/2023 по делу о расторжении трудового договора с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью.
В рассмотренном деле генеральный директор подал работодателю заявление об увольнении по соглашению сторон. Однако стороны не пришли к согласию по условиям увольнения, и соглашение не было подписано. Вместе с тем, полномочия генерального директора были прекращены решением единственного участника работодателя.
Работодатель не выплатил генеральному директору компенсацию, предусмотренную законодательством в случае прекращения трудового договора по решению работодателя.
Кассационный суд поддержал позицию нижестоящих судов о взыскании в пользу бывшего генерального директора денежной компенсации при увольнении в соответствии со статьей 279 ТК РФ, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда.